Willkommen Haci Kavak – unser Spezialist für alles rund um Payroll

Wir freuen uns sehr, Haci Kavak als neuen Payroll-Experten im KHS Team begrüßen zu dürfen. Der erfahrene Steuerberater bringt nicht nur umfassendes Fachwissen mit, sondern auch eine große Leidenschaft für ein Thema, das heute wichtiger ist denn je: die korrekte und effiziente Lohnabrechnung – besonders bei international tätigen Unternehmen. Mit Haci Kavak gewinnen wir nicht nur einen exzellenten Payroll-Fachmann, sondern auch einen Menschen, der mit Begeisterung, Erfahrung und Empathie an die Arbeit geht. Der zuhören kann, komplexe Dinge verständlich erklärt und genau weiß, worauf es Mandantinnen und Mandanten sowie Mitarbeitenden ankommt. Haci Kavak ergänzt das erfahrene Payroll-Team von KHS perfekt (Matthias Kleinlosen). Unsere anspruchsvollen Mandantinnen und Mandanten können wir so noch umfassender betreuen und als Boutiquekanzlei in diesem Bereich weiter wachsen. 

Vom Global-Mobility-Experten zum Payroll-Spezialisten
Haci Kavak war über sieben Jahre lang für eine der großen internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften tätig und spezialisierte sich dort auf den Bereich Global Mobility. Sein Aufgabenfeld umfasste alle Themen rund um grenzüberschreitende Arbeit und den dabei entstehenden Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Betreuung, der Optimierung von Entlohnungs- und Versorgungssystem sowie der Implementierung von Tax-Compliance-Management-Systemen. Sein Alltag war dabei stark international geprägt – mit enger Abstimmung über Ländergrenzen hinweg, direkter Kommunikation mit Mitarbeitenden im Ausland und der Entwicklung individueller Lösungen für internationale Beschäftigungsverhältnisse. Ein besonderes Projekt war der Aufbau eines Offshore-Teams in Argentinien: über 40 Kolleginnen und Kollegen, die Haci Kavak fachlich führte und die sein Team bei internationalen Aufgaben unterstützten.

Payroll – die Schnittstelle, an der alles zusammenläuft
Mit der Zeit zeigte sich: Der Beratungsbedarf der Mandantinnen und Mandanten ist dann besonders hoch, wenn es um die reibungslose praktische Umsetzung geht – insbesondere in der Lohnabrechnung. Denn Payroll ist häufig die Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen. Haci Kavak entwickelte hier eine zweite Spezialisierung, die heute im Mittelpunkt seiner Arbeit steht.

„Ich denke, in Zeiten des mobilen und länderübergreifenden Arbeitens mit geänderten Bedürfnissen der Arbeitnehmenden wird Payroll immer bedeutender und anspruchsvoller. Gerade, weil es so viele Bereiche miteinander verzahnt: Steuerrecht, Sozialversicherung, HR, Accounting. Das macht es herausfordernd – aber genau das liebe ich daran“, erklärt KHS Steuerberater Haci Kavak. 

In den letzten Jahren hat Haci Kavak sein Wissen kontinuierlich vertieft, Teams fachlich begleitet, Workshops und Schulungen durchgeführt und Unternehmen bei der Einführung und Optimierung ihrer Payroll-Prozesse beraten. Besonders am Herzen liegt ihm dabei die klare Kommunikation – denn Payroll ist oft komplex. 

Warum Payroll heute wichtiger ist denn je
Für Haci Kavak ist Payroll nicht nur ein technischer Prozess, sie ist ein zentrales Instrument für Mitarbeiterzufriedenheit, Fairness und Vertrauen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine reibungslos funktionierende, moderne und transparente Lohnabrechnung ein echter Wettbewerbsvorteil.

„Deutschlands Wohlstand beruht auf der Arbeit seiner Menschen und die verdienen eine Abrechnung, die sie verstehen, der sie vertrauen können und die einfach stimmt. Gerade weil Payroll so viele rechtliche, technische und persönliche Aspekte verbindet – und dabei ständig neuen Regeln folgt – braucht es klare Kommunikation, digitale Prozesse und echtes Fachwissen. Genau diese Komplexität reizt mich und ich freue mich, Unternehmen dabei zu helfen, sie erfolgreich zu meistern“, so Kavak. 

Mit Haci Kavak gewinnt KHS nicht nur einen erfahrenen Payroll-Profi, sondern auch jemanden, der mit Leidenschaft, Genauigkeit und Herz bei der Sache ist. 

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!

Aktuelles Basiszinssatz-Update

Zum 1. Juni 2025 liegt der Basiszinssatz nach IDW S 1 bei  3,00 % (gerundet nach den Vorgaben des IDW S1). Ein Basiszinssatz in Höhe von 3,00 % ist zuletzt im November 2011 beobachtet worden. Grund für den weiteren Anstieg sind u.a. verzögert berücksichtigte Renditesteigerungen (der Basiszins beruht auf geglättetem Durchschnitt) von Bundesanleihen.⁠ Als zentraler Wert für die Berechnung des Diskontierungszinssatzes hat der Basiszinssatz maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensbewertung nach dem Standard des IDW S1. Damit Sie stets auf dem aktuellsten Stand sind und fundierte Entscheidungen treffen können, informieren wir Sie hier regelmäßig über neue Updates.  

Warum ist der Basiszinssatz so wichtig?
Der Basiszinssatz fließt direkt in die Bestimmung des Diskontierungszinssatzes ein, der u.a. für die Abzinsung zukünftiger Zahlungsströme verwendet wird. Veränderungen dieses Parameters wirken sich unmittelbar auf die Ergebnisse von Unternehmensbewertungen aus und können damit betriebswirtschaftliche Entscheidungen beeinflussen.

Aktueller Basiszinssatz: 3,00 % (gerundet nach den Vorgaben des IDW S1)
Gültig ab: 1. Juni 2025

Bleiben Sie informiert
Mit unserem regelmäßigen Basiszinssatz-Update halten wir Sie hier im Newsroom sowie auf unseren Social-Media-Kanälen auf dem neuesten Stand. So stellen Sie sicher, dass Ihre Bewertungen immer auf aktuellen und verlässlichen Grundlagen basieren. Darüber hinaus stehen wir Ihnen bei der Analyse und Bewertung individueller Auswirkungen gerne beratend zur Seite. Sollten Sie Fragen haben, sprechen Sie uns bitte an.  

Unternehmensbewertung mit dem neuen IDW ES 1: Was Sie jetzt wissen müssen

Ob Unternehmensverkauf, Nachfolge, Umstrukturierung, strategische Planung oder Gesellschafterwechsel – in vielen Situationen stellt sich die Frage nach dem Wert eines Unternehmens. Seit 2008 war der Standard IDW S 1 des Instituts der Wirtschaftsprüfer (IDW) die maßgebliche Grundlage für Unternehmensbewertungen. Nun wurde ein Entwurf zur Modernisierung des Standards IDW ES1 veröffentlicht, der zahlreiche praxisnahe Neuerungen mit sich bringt. Für Sie als Unternehmerin oder Unternehmer bedeutet das: mehr Flexibilität, mehr Individualität – und eine Bewertung, die noch besser auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten ist. Was ist neu – und was bedeutet das für Sie? Wir haben die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst: 

Drei Bewertungsformen für unterschiedliche Situationen
Der neue Standard IDW ES 1 unterscheidet erstmals klar zwischen drei Rollen, die  Wirtschaftsprüfer:innen bei der Bewertung einnehmen können. Je nach Anlass und Zielstellung ist eine andere Herangehensweise sinnvoll:

1. Der/ Die neutrale Gutachter:in – für gerichtliche oder gesetzlich geregelte Bewertungen
In Situationen wie Abfindungen, Erbschaften oder gesellschaftsrechtliche Auseinandersetzungen bewertet der Gutachter / die Gutachterin Ihr Unternehmen aus Sicht eines typischen, externen Investors – objektiv und unabhängig. Diese sogenannte objektivierte Bewertung gilt als besonders umfassend:

    • Sie erhalten ein detailliertes, gerichtsfestes Gutachten
    • Alle Annahmen und zukünftige Maßnahmen (z. B. geplante Investitionen) werden umfassend geprüft
    • Realistische Synergien fließen in die Bewertung ein

Ihr Vorteil: Eine besonders belastbare und nachvollziehbare Bewertung für formelle Anlässe.

2. Der/Die neutrale Sachverständige – wenn Sie Entscheidungen treffen müssen
Ob Nachfolge, Unternehmenskauf oder Umstrukturierung – hier zählt Ihre individuelle Perspektive. Bei der plausibilisierten Entscheidungsbewertung stehen Ihre konkreten Ziele und Erwartungen im Fokus:

  • Ihre unternehmerischen Planungen werden auf Plausibilität geprüft
  • Es erfolgt eine differenzierte Plausibilitätsbeurteilung (formell, intern, extern)
  • Die Bewertung dient als fundierte Entscheidungsgrundlage

Ihr Vorteil: Eine praxisnahe Bewertung, die Ihnen wirklich bei Ihrer Entscheidung hilft – professionell begleitet, aber ohne unnötigen Formalaufwand. Das Ergebnis ist eine Stellungnahme. 

3. Der Berater / Die Beraterin – für strategische Überlegungen
Wenn Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen wollen – etwa für Preisverhandlungen oder interne Planungen – bietet der IDW ES 1 auch eine beratende Bewertungsform:

  • Es wird kein Gutachten oder Stellungnahme erstellt, vielmehr ist das Ergebnis eine Wertberechnung 
  • Der Fokus liegt auf individueller Beratung und Entscheidungsunterstützung
  • Auf Wunsch kann auf eine detaillierte Plausibilitätsprüfung verzichtet werden

Ihr Vorteil: Schnelle, flexible Einschätzungen – ideal für strategische Fragestellungen ohne Formalia

Quelle: IDW ES 1 n.F

Quelle: IDW ES 1 n.F


Weitere Neuerungen im Überblick

  • Mehr Gewicht für zukunftsgerichtete Planung
    Künftig prüft der/die Wirtschaftsprüfer:in nicht nur, was bereits beschlossen ist, sondern auch, ob die Planung insgesamt plausibel ist. Auch noch nicht beschlossene, aber realistische Vorhaben – z. B. Investitionen oder Umstrukturierungen – können einbezogen werden. Das macht die Bewertung deutlich zukunftsorientierter und aussagekräftiger.
  • Synergien werden umfassender berücksichtigt
    Vorteile aus Kooperationen oder Zusammenschlüssen – sogenannte Synergien – dürfen künftig einbezogen werden, sofern sie plausibel erscheinen. Das verbessert Ihre Verhandlungsposition und sorgt für realistischere Ergebnisse.
  • Mehr Flexibilität bei steuerlichen Modellen
    Bei der Bewertung können steuerliche Effekte individueller angepasst werden: z. B. durch die Annahme einer Kapitalgesellschaft als Eigentümer:in oder einer fiktiven Körperschaft bei Personengesellschaften. So lassen sich steuerliche Besonderheiten gezielter abbilden.


Moderne Methoden für mehr Praxisnähe

Neben den großen inhaltlichen Neuerungen bringt der Entwurf auch viele kleinere Erleichterungen für die Praxis: 

  • Marktpreisvergleiche (z. B. mit anderen Unternehmen oder Börsenwerten) dürfen künftig stärker berücksichtigt werden.
  • Die Bewertung darf mit einem konstanten Kapitalisierungszins erfolgen – das vereinfacht die Berechnungen.
  • Die Planungszeit kann auf drei Phasen ausgeweitet werden, um z. B. einen Wandel im Geschäftsmodell oder neue Märkte besser abzubilden.


Fazit: Besser vorbereitet. Besser bewertet.

Mit dem neuen IDW ES 1 wird die Unternehmensbewertung deutlich individueller und flexibler. Sie profitieren von maßgeschneiderten Bewertungsansätzen, die Ihre tatsächliche Situation widerspiegeln – sei es bei einer Nachfolge, einem Verkauf, einer Schenkung oder zur strategischen Ausrichtung.

Unser Tipp: Lassen Sie sich frühzeitig beraten, welche Bewertungsform zu Ihrem Vorhaben passt. Als Kanzlei begleiten wir Sie gerne auf dem Weg zur passenden Bewertung – damit Sie fundierte Entscheidungen treffen und Ihre Interessen optimal vertreten können. Sprechen Sie uns gerne jederzeit an! 

Sie haben eine Frage oder ein Anliegen?

+49 221 94 88 5-0

offce@khs-wp.de

 

 

Kontakt Bewerbungen

Andreas Kempis

karriere@khs-wp.de

 

 

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